主题教育开展以来，华宸信托有限责任公司党委深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，形成了党建业务融合、调研成果转化、问题发现和整改、工作落实动议“四大机制”，业务工作凸显“十大亮点”，形成“四多四少三快”新作风。今年，该公司新增5个信托项目，规模增加5.31亿元，增幅227.9%。此外，还立项储备了20个信托项目，覆盖三大业务条线，涉及农牧、医疗、新能源、物流等多个领域，在服务自治区“五大任务”中展现新作为。

　　坚持“以学铸魂”，创新党建业务深度融合机制，有效缝合党建业务“两张皮”。围绕解决党建业务融合难题，该公司创新提出“1+4+6”机制，以中心组学习模式为核心的业余党校为“一个载体”，通过开放式参学、讲解式领学、实践式研学和动议式践学“四步学习法”，带动各支部落实“六同工作法”，研究整理出了“4+9”工作体系，通过“4个阶段”“9个步骤”直观明了地展现出融合工作具体干什么、怎么干，党建与业务达到了真融合、真促进。

　　坚持“以学增智”，创新调研成果转化机制，突出抓好调研“下半篇文章”。该公司高度重视调研成果转化这一“下半篇文章”，创新调研成果转化机制，打破固有思路，突出“两个创新”，建立《成果转化运用清单》，突出专家鉴证、组织论证“双证环节”，围绕15项调研课题，提出解决措施169条，经论证全部转化为推动工作的思路办法、制度举措和工作方案，转化率100%。

　　坚持“以学正风”，创新问题发现和整改机制，整体风气呈现“四多四少三快”新局面。结合“作风建设年”行动，该公司创新问题发现和整改机制，多渠道充分收集问题，汇总形成问题清单和落实方案，做到“五个明确”，确保问题发现到位、整改落实到位。开展主题教育期间，公司党委共检视问题18个，提出整改措施34条，全部顺利完成整改。

　　坚持“以学促干”，创新工作落实动议机制，业务工作凸显“十大亮点”。针对会议、研讨、座谈中收集到的意见建议，该公司充分探讨其合理性和必要性，并就抓好落实当场作出工作动议安排，把会议现场转变为工作现场，打破了以往“学是学、做是做”的低效模式，做到了建议“不落空”、动议“不过夜”。截至目前，共动议提出了23条加强和改进工作的思路举措，为公司转型发展、完善管理发挥了积极作用。在这种“马上就办”的精神感召下，员工踊跃参与“揭榜领题”，先后有11名负责人主动揭榜，16名员工通过内部双选主动到一线建功立业，打破了过去“万马齐喑”的面貌。